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Ingenieuraus- und -weiterbildung

Future Skills: Welche Kompetenzen in Deutschland fehlen

Massiver Bedarf an Technologiespezialisten und Weiterbildung bis 2023

D urch Digitalisierung und Au - 27.000 Smart-Hardware- und Ro - die zentrale Voraussetzung für wirt-
to matisierung ergeben sich
botik-Entwickler.
schaftlichen Erfolg und Teilhabe am
für die Arbeitswelt in fünf
Jahren zwei große Herausforde run - Größter Weiterbil dungs be darf gesellschaftlichen Leben.“
McKinsey-Seniorpartner Jürgen Schrö -
gen: Bis zum Jahr 2023 werden bis zu besteht beim digitalen Lernen
der rät, die sich immer wandelnden
700.000 Technologiespezialisten be - Neben der Nachfrage nach neuen An forderungen des Arbeitsmarktes
nötigt. Mehr als 2,4 Millionen Er - Mitarbeitern steigt aber auch die kon tinuierlich zu analysieren: „Nur so
werbs tätige werden sich weiterbilden Notwendigkeit von Weiterbildung: können Unternehmen und private
müssen, um ihre Kompetenzen in di - Auch digitale und nicht-digitale Wei terbildungsanbieter gezielt neue
gitalem Lernen, vernetzter Teamarbeit Schlüs selqualifikationen für Mitar - An gebote entwickeln oder bestehen-
oder unternehmerischem Agieren beiter aller Branchen werden immer de Inhalte und Formate anpassen.
aus zubauen. Das sind die zentralen wichtiger. Die Fähigkeit zur Kolla - Lang fristig sollte das Thema Weiter -
Ergebnisse einer neuen Studie von boration wird künftig von fast allen bildung viel stärker im gesamten
Stifterverband und McKinsey mit dem Mitarbeitern gefordert. Der größte Bildungssys tem verankert sein. Hoch -
Titel „Future Skills: Welche Kompe - Weiterbildungsbedarf besteht der schulen und Berufsbildung sollten ihre
tenzen in Deutschland fehlen“. Für Umfrage zufolge aber beim digitalen entspre chen den Angebote viel stärker
die Studie wurden mehr als 600 Lernen, der Fähigkeit der Mitarbeiter, an den künftig benötigten Fähigkei -
Großkonzerne, mittlere und kleine sich selbst immer wieder Wissen ten orientieren.“
Unternehmen sowie Startups befragt. anzueignen und fortzubilden, insbe-
Die Analyse von Stifterverband und
Nach Einschätzung der befragten sondere auch bei und durch die eige- McKinsey „Future Skills: Welche Kom -
ne Nutzung digitaler Medien.
Unternehmen werden die 700.000 petenzen in Deutschland fehlen” ist
zusätzlichen Technologiespezialisten „Die Studie zeigt, dass Deutschland das erste von vier Diskussions papie ren,
in allen Branchen und Industrie - Digitalexperten in großem Ausmaß die im Rahmen der Future-Skills-Ini -
zweigen gebraucht. Besonders groß fehlen und so das Innovations poten - tiative des Stifterverbandes erstellt
ist der Bedarf an Experten zum Thema zial unseres Landes bedroht ist. Aber wor den sind. In den weiteren Papie ren
komplexe Datenanalyse (455.000). auch die nicht-technische Belegschaft zu den Veränderungen am Ar beits -
Außerdem benötigen die Unterneh - benötigt in großem Umfang neue markt durch Digitalisierung werden
men absehbar bis zu 80.000 nut- digitale Schlüsselqualifikationen“, re - konkrete Herausforderungen und
zerorientierte Designer, jeweils rund sümiert Volker Meyer-Guckel, stellver- Hand lungsoptionen für Personal ab -
66.000 Web-Entwickler und Experten tretender Generalsekretär des Stifter - teilungen, Bildungseinrichtungen und
für Konzeption und Administration verbandes. „Der kompetente Um - die Politik im Mittelpunkt stehen.
von vernetzter IT-Systeme sowie gang mit digitalen Technologien wird (McKinsey)

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